人民网评：充分发挥中小企业吸纳就业作用

工信部，教育部联合启动全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动，促进中小企业与高校毕业生精准对接，青岛西海岸新区设立普惠稳定就业贷款，支持中小企业稳定就业...一段时间以来，各地区各部门积极引导中小企业稳定和拓展就业岗位，帮助越来越多的高校毕业生走上心仪的工作岗位。

大量的中小企业是稳定经济的重要基础，也是扩大就业的重要力量从数量和规模上看，截至2021年底，我国企业数量已达4842万家，其中99%以上为中小企业从吸纳能力来看，中小企业提供了80%以上的城镇就业岗位今年高校毕业生人数首次突破1000万，创历史新高促进高校毕业生就业已成为稳定就业的重中之重同时，受国内外多重因素影响，就业面临的风险和挑战明显增加在此背景下，以政策礼包鼓励各方积极创造就业岗位，充分发挥中小企业吸纳就业的作用，显得尤为重要

要充分发挥中小企业吸纳就业的作用，首先要抓好减免政策的落实受疫情影响，今年部分中小企业面临订单减少，市场需求减弱等困难，一定程度上抑制了人才招聘需求我们必须深刻认识到，稳定中小企业就会稳定就业，只有帮助中小企业健康发展，才能不断扩大就业规模国务院办公厅下发通知，明确要求对毕业年度内招用高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小企业给予一次性就业补贴，人社部推出提低，缓中，退中，补中四项扶持措施，再拿出真金白银对吸纳高校毕业生就业的中小企业给予补贴，减免和贷款...政策组合拳助力企业爬坡过坎，成为稳定就业的有力支撑当务之急是抓好政策落实，帮助企业享受政策红利

发挥中小企业吸纳就业的作用，关键是深入挖掘企业岗位资源调查显示，5月份，47.4%的中小企业有招聘需求，有招聘需求的中小企业招聘满意度指数为66.7%，连续3个月上升，高于去年同期5.6个百分点从需求端看，一些中小企业，尤其是专注于新产业，新模式，新业态的中小企业，人才缺口依然明显这需要就业主管部门，高校和市场主体的主动作为，充分释放中小企业的就业潜力前不久，教育部组织千企进校园活动，要求全国高校一把手带头走访企业，拓展岗位下一步，要充分调动教育，科研，校友等方面的资源，主动走进园区，行业，企业，加强对企业用工信息的了解和掌握，努力为毕业生挖掘更多的岗位资源

充分发挥中小企业吸纳就业的作用，做好供需衔接在拓展渠道，促进匹配方面，中小企业就业潜力大，但由于与求职者信息不对称，招聘渠道不畅，与高校毕业生存在一定程度的不匹配这就需要各部门，各高校为中小企业校园招聘提供更大的便利，促进中小企业与高校的精准供需对接，打通岗位招聘的最后一公里一方面，要加强就业信息的收集，整理和推送，利用网络招聘平台，常态化发布就业信息，广泛应用现场发布，空中宣讲，非接触式面试等新模式，加快就业信息的省级集中和全国网上发布，另一方面，在疫情防控的前提下，因地制宜开展各种线下招聘活动，促进更加便捷高效的就业服务

高校毕业生就业关系到民生改善，经济发展和国家未来各有关单位要克服困难，加倍努力，千方百计为毕业生提供就业服务中小企业也要积极承担社会责任，树立长远发展眼光，将短期的校企招聘转变为人才供求的长效机制多措并举，多管齐下，必将形成促进高校毕业生就业的强大合力