泰禾智能许大红：掘金智能干式选煤机二次创新引领行业发展格局

虽然进入色选机行业较晚，但泰和智能凭借不断的创新，稳坐国内同行业第一梯队公司刚刚披露的半年报显示，营业收入1.96亿元，净利润1407.05万元

2004年泰禾智能成立后，仅用了三年时间，CCD分拣设备就崭露头角到目前为止，这个发明专利还在泰禾智能手里2017年3月登陆资本市场，踏上中国制造与国际巨头角力的新征程

泰和智能在不断巩固色选机行业领先地位的同时，将战略发展方向拓展至智能煤干法选煤机业务目前国内已有数十例该技术改变了原有用水洗煤工艺的壁垒，完全不需要用水，更加节能环保，符合当前双碳战略下洗煤工艺的预期在技术上最低实现了13mm粒度原煤分选工艺的突破，推动了传统水洗煤厂向AI智能无水选煤厂的转型

创新是有风险的，但我认为值得去做泰禾智能董事长徐大洪在接受《证券日报》记者专访时表示，一旦创新成功，公司一定能跻身行业前三，并带动整个行业的快速发展这是泰禾智能的使命

AI增能聚焦干法选煤技术

泰禾智能拥有农副食品分拣机，矿石分拣机，智能包装机，智能装车机器人等四大产业，都是基于AI基础技术的产业应用伴随着四大产业的稳步发展，公司逐步确立了两条主赛道:对原农副产品行业色选机和矿石分选机进行升级改造

徐大洪认为，未来人工智能在以矿石为代表的工业应用领域会形成几个规模化的产业。

于是在2018年，泰禾智能吸收合并了合肥卓海智能科技有限公司55%的股权，合肥卓海智能科技有限公司是一家集电子智能产品和矿石加工分选设备研发，制造，销售为一体的公司泰禾智能凭借技术团队的实力，迅速切入R&D和矿石分选产业化领域，开始了登陆资本市场后的二次创新和超越

半年报显示，今年上半年，泰禾智能以智能干法选煤设备为代表的新业务发展势头强劲，业务能力进一步加强，整体呈现稳中向好态势截至报告期末，公司智能煤干式分选机已签但未接在手订单金额7020.15万元，另有477万元已中标但未签合同订单

"我们现在关注的是智能干法选煤机."徐大洪了解到，在泰禾智能现有技术基础上整合的矿石分选技术，让公司有信心在以煤矿为代表的多个矿田进行智能分选布局。

今年4月，以非公开发行为契机，公司募集资金约3.5亿元启动智能煤炭干式分选机产业化项目，力争煤炭干式分选机早日推向市场项目建成后，泰和智能将具备年产60台智能煤炭干洗机的生产能力

这个项目的核心是分析图像，通过深度学习图像识别技术判断物料类型，精确控制高压空气注入煤矸石和杂质，实现精准，高效，节能的煤炭自动分选算法精度很高，选煤精度在98%以上，矸石含煤率在2%以下其经济价值远高于传统工艺，促进了传统水洗煤厂向AI智能无水选煤厂的转变徐大洪说

从节约能耗的角度来说，智能干法选煤机每选一吨煤，整个过程只消耗1.5度电左右，但如果是水洗选动力煤，则需要消耗7度电左右。

2021年，我国规模以上工业原煤年产量40.7亿吨，其中约31亿吨可干洗如果全部智能干洗，节省的能耗将达到200亿度左右，相当惊人徐大洪说，从成本上看，干煤每吨只需要5元左右，如果洗干净就超过15元两者之间的差异同样巨大

作为家属，徐大洪最近几个月一直在矿区忙着调查研究虽然分拣设备的算法不同，但伴随着人工智能的不断学习，只要调试不同的参数，采集足够多的数据样本，就能很快做出新的算法，让客户在短时间内把想法变成现实徐大洪自信地说

传统产业的横向发展

采访中，徐大洪一直向记者强调，传统农副产品分拣业务是业绩贡献的主力军。

在展销车间，记者看到了茶叶机，果蔬机等各种色选机，以及可以筛选大米，杂粮，塑料，中药材等物料的立式机器现场技术人员还向记者展示了大米，咖啡豆，杂粮的筛选过程通过调整参数，这些机器可以准确区分客户需要分拣的物料，并进一步分类技术人员介绍

AI赋能后，传统色选机的选色效果相比过去有了明显提升比如我们选花生，里面有一些裂缝，过去是没办法选的现在有了AI，只要通过一个新的算法模型，告诉计算机如何学习和输入参数，就可以快速选择客户的想法，这将非常快速地改善原有的行业徐大洪说

在他眼里，最近几年来AI赋能不断改变传统农副产品色选机的横向产业链。

以前，我们一直在做农副产品的颜色选择AI不断赋能后，未来我们还可以做锯末筛选国内的原木家具越老就越少未来会有越来越多的木屑被压制木屑中有各种各样的杂质，都需要用人工智能色选机的不断创新和学习来筛选出杂质徐大洪说

泰禾智能快速进入第一梯队的法宝是基于技术和产品的不断创新。

泰禾智能成立于2004年，2005年推出产品2008年下半年，首次将先进的CCD数字图像传感技术引入色选机，大大提高了色选机的分辨率，使识别更加准确同时，数字图像处理算法有了更大的应用，使过去单纯依靠颜色辨别的色选机能够识别材料的形状和纹理，扩大了其应用范围

如果没有太和智能色选机这么快，整个行业也不会发展这么快徐大洪笑道，在中国，人才是最关键的人才留不住，创新已经完成，核心技术可能要拿走在这次创新中，我们更加注重股权和薪酬结构的设计只要企业核心技术人员固化，发展就充满动力

目前，除徐大洪持有泰禾智能37.00%股份外，公司主要R&D人才均毕业于中国科学技术大学，为公司主要股东，公司其他主要管理人员也持有公司股份。